時代的變化日新月異，業(yè)態(tài)發(fā)展日漸飽和，市場環(huán)境競爭更加激烈，企業(yè)的發(fā)展面臨著新興多元市場的挑戰(zhàn)，也對我們的團隊建設及業(yè)務能力提出了更高的要求。企業(yè)只有不斷地更新市場營銷理念，重視培養(yǎng)專業(yè)的市場團隊，才能在競爭愈發(fā)激烈的市場中獲得更好的發(fā)展。

為順應經營業(yè)態(tài)，適時調整方向，搶抓市場機遇，5月19至20日，博舟公司《精英領導力》培訓會完美落幕，公司各級管理員與工分制執(zhí)委會成員參與培訓。

本次培訓特聘講師劉海建，有著多年的大型企業(yè)組織管理經驗和授課經驗，劉海建老師通過以往管理和授課的實踐經驗，向參訓人員講授了管理工作中的重點、難點問題，助力管理者認識自身的角色定位，識別下屬的發(fā)展階段并提供不同的輔導方式激勵員工等等。既有深層次理論知識，又有具體操作技能。

不僅如此，劉海建老師還通過有趣、“接地氣”的方式讓大家在歡快的氣氛中，掌握到關于企業(yè)與用人之間的關系。劉老師點出，成功者與他人不同是思維習慣的不同。成功者擁有四項素質：熱切的渴望、堅定的信念、鋼鐵般的意志以及有效的行動。充分運用員工的意愿與培養(yǎng)職業(yè)技能，為企業(yè)搭建高效率、高素質團隊，實現企業(yè)、品牌可持續(xù)發(fā)展。劉老師聲情并茂的演講，博得現場陣陣掌聲。

博舟公司一直重視人才培養(yǎng)，大力構建培訓部，建立一系列完整的育人體系，從內部的講師培育、新學員賦能、精英再培訓，到外聘行業(yè)自身講師授課，都下足功夫。本次管理層領導力培訓，正是人才培訓計劃的重點項目，后續(xù)將不間斷提供不同的管理層培訓課程。

中高層管理者是企業(yè)的重要人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。只有不斷提高管理隊伍的綜合素質，提升高層領導及業(yè)務骨干的工作能力和管理水平，才能夠不斷為博舟公司創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，打造更長遠的未來。

領導的格局與視野，往往決定企業(yè)發(fā)展高度。博舟公司團隊員工參與培訓后紛紛表示，在日后工作中將運用領導力理論與實踐結合，以昂揚斗志與滿腔熱情投入工作之中。